深扎根·勇攀登·廣連接 | 王遠輝寄語2025屆新員工
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本網訊? 驕陽懸在晴空，蟬鳴扯著長調漫過七月。今年，171名新員工加入貴州工程公司，為公司高質量發展注入新動力。7月8日~25日，他們將在這里開啟為期18天的職場“充電”之旅。 7月9日，公司舉辦2025年新員工入職培訓班開班儀式，公司黨委副書記、總經理（主持全面工作）王遠輝寄語新員工，副總經理余豪出席儀式。 王遠輝對2025屆新入職員工表示熱烈歡迎，新員工的加入，為公司高質量發展新征程增添了年輕力量。他介紹了公司的發展歷程、資質榮譽、主營業務及“雙海”戰略推進、傳統能源與新能源協同發展、“投資+EPC”創新實踐等方面的成就， 2025年“強三部”改革、創新驅動數字化轉型情況。作為世界500強中國電建集團的全資子企業，貴州工程公司近年來找準發展新賽道，致力于打造集項目開發、建設、運營為一體的新能源領軍企業，是全球可再生能源“一體化”解決方案提供商、“一帶一路”清潔能源建設的亮麗名片。公司靠火電“起家”，在火電領域鍛造出搶機遇硬功、強履約硬核、拓版圖硬招“三個硬實力”，精準把握時代脈搏，實現從傳統能源擁抱綠色動能、從單一光伏拓展至多元風電、從深耕本土揚帆廣闊海外、從陸上布局進軍深遠藍海等戰略賽道的四次華麗躍遷，驅動公司實現歷史性跨越發展，闖出了一條閃耀“貴州工程”印記的特色崛起之路。 “這里提供的不只是崗位，更是讓你們才華綻放的戰略舞臺。”王遠輝結合公司發展實踐及自身經驗，對新員工成長成才提出殷切希望： 深扎根：沉入項目沃土，淬煉“真功夫”。新員工要主動奔赴項目一線，在鋼筋水泥間理解“知行合一”，在焊花飛濺中感悟“價值創造”。把每一次調試、每一份圖紙、每一份報告都當作匠心熔爐，讀懂工程靈魂，練就安身立命的“硬核”本領。 勇攀登：擁抱時代浪潮，鍛造“新思維”。面對能源革命與數字化浪潮，新員工要敢于“破壁”思考，保持對新知識、新技術、新模式的學習，將年輕智慧融入公司轉型升級的洪流，成為推動公司持續躍遷的尖刀力量。 廣連接：融入鐵軍血脈，凝聚“大合力”。作為“電建鐵軍”的新成員，要勇于打破部門與專業的壁壘，向經驗豐富的前輩虛心請教，與并肩作戰的同事坦誠協作，讀懂“獨行快，眾行遠”的深意，迅速融入貴州電建這個大家庭。 礪匠心：堅守質量安全，鑄就“金招牌”。質量與安全是工程企業的底線，是我們在全球市場安身立命的根基。要將“毫厘必現”的嚴謹刻入骨髓，將“安全第一”的責任扛在肩上，用行動來守護公司的信譽、能源的安全。 傳薪火：賡續企業精神，點亮“新未來”。從“處僵治困”到“隱形冠軍”，支撐公司跨越發展的是“旗展征寰海，光燃照遠征”的信念。新員工既要傳承“千淘萬漉”的執著，更要以赤誠信仰投身“雙碳”事業，讓個人理想與國家能源戰略同頻共振。 開班儀式上，黨委工作部、組織人事部負責人介紹了培訓的目的、意義、內容，宣布班委及培訓紀律。在接下來的培訓中，公司大學將邀請公司領導、外部老師及業務專家，從公司戰略規劃、業務板塊、安全教育、企業文化、公文寫作、AI職場應用、職場禮儀等方面對新員工進行系統培訓。期間，將舉辦豐富多彩的團建、競賽類活動，提升新員工的凝聚力及向心力；組織到項目進行實地參觀，幫助新員工加深對公司的了解，快速轉變身份融入職場。 |
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